Teléfono
950 115 935
Email
info@cruzyromeraabogados.com
Horario
L - J: 09:00-20:00; V: 9:00-14:00

Abogado despidos en Roquetas de Mar

Abogado laboralista
despidos

Abogado laboralista en Roquetas de Mar (Almería)

En Cruz & Romera Abogados tramitamos los despidos laborales. Despidos disciplinarios, despidos objetivos, despidos colectivos, despidos improcedentes, etc.

Durante estos años, Cruz & Romera Abogados ha gestionado con gran éxito la indemnización por despido laboral. Entre los casos más comunes, nos encontramos con los despidos laborales por enfermedad e incluso los despidos laborales por baja maternal. Asimismo, los procedimientos por despido objetivo son uno de los más destacados entre los casos más gestionados en el despacho. No obstante, existe diferentes causas de despido que vamos a resumir a continuación.

El trabajador tiene la obligación de presentar demanda en el plazo de 20 días hábiles desde que el despido se haga efectivo.

derecho laboral

Clases de despido

1. Despido disciplinario.

2. Despido objetivo.

3. Despido colectivo.

4. Despido procedente.

5. Despido improcedente.

6. Despido nulo.

Preaviso al trabajador.

En los despidos objetivos es obligatorio entregar en el plazo de 15 días de antelación la denominada carta de despido.

Carta de despido.

El contenido que debe incluirse en esta carta es explicar los motivos de extinción del contrato, la fecha en que se hará efectivo el despido, incluyendo además, propuesta de finiquito y cantidades adeudadas. 

Recordamos que este requisito es obligatorio. En el caso de que el despido sea verbal, será improcedente en todos los casos.

El finiquito.

Lo que se debe incluir en todo finiquito a salarios, vacaciones no disfrutadas y pagas extras.

La indemnización.

Para poder determinar el tipo de indemnización debemos tener en cuenta el salario bruto anual o mensual, la antiguedad del trabajador en la empresa así como el tipo de contrato

Fases del proceso de despido.

  1. El paso previo a la celebración de juicio, es la presentación de papeleta de conciliación ante el CEMAC.
  2. El siguiente paso sería la celebración de juicio, pero previamente se intentará llegar a un acuerdo con la empresa o trabajador en el propio Juzgado.

Te ayudamos!

Si necesita ayuda, puede contactarnos al teléfono o email de este despacho profesional.

Tlf: 950 115 935

info@cruzyromeraabogados.com L-J 09:00-20:00 V 09:00-14:00

Cruz & Romera Abogados

¿Necesitas un abogado para tramitar tu despido?

Déjanos ayudarte! Llámanos: 950 115 935

info@cruzyromeraabogados.com
·  L-V: 09:00-20:00 V:09:00-14:00

Abogados laboralistas

Privacidad