En Cruz & Romera Abogados tramitamos los despidos laborales. Despidos disciplinarios, despidos objetivos, despidos colectivos, despidos improcedentes, etc.
Durante estos años, Cruz & Romera Abogados ha gestionado con gran éxito la indemnización por despido laboral. Entre los casos más comunes, nos encontramos con los despidos laborales por enfermedad e incluso los despidos laborales por baja maternal. Asimismo, los procedimientos por despido objetivo son uno de los más destacados entre los casos más gestionados en el despacho. No obstante, existe diferentes causas de despido que vamos a resumir a continuación.
El trabajador tiene la obligación de presentar demanda en el plazo de 20 días hábiles desde que el despido se haga efectivo.
